公司公告
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2023年度燃气工程系列（专业）中级专业技术职务任职资格评审委员会通过人员公示的通知[23-12-11]
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哈尔滨中庆燃气有限责任公司室内管整体改造（新工艺）施工计划[23-09-28]
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关于2023年度全市燃气工程中级专业技术职务任职资格评审工作有关事宜的通知[23-08-24]
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2022年度燃气工程系列（专业）中级专业技术职务任职资格评审委员会通过人员公示的通知[23-02-20]
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关于2022年度全市燃气工程中级专业技术职务任职资格评审工作有关事宜的通知[22-09-05]
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哈尔滨中庆燃气有限责任公司计量技术服务收费参考标准[22-06-20]
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《关于调整我市市区非居民用管道天然气销售价格的通知》(哈发改价费〔2022〕10号）[22-05-27]
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《关于明确我市市区2022年度夏季非居民用用管道天然气终端销售价格的通知》（哈发改价费〔2022〕72号）[22-05-27]
"春德”载物的领头雁
——记道外第二营业分公司党支部书记李春德
李春德,47周岁，从事党务工作整整五个年头，现任道外第二营业分公司党支部书记、经理。多年来他一直坚守求真务实的坐标,以刻苦钻研走在技术前沿，以共产党员正能量走在企业第一线。他尽心履职，敢于担当，作为新时期的“党代表”，如春风，染绿了世界，用品德，润泽了万物，如头雁，带领着他的雁群在那片天空展翅翱翔。
引路导航的“擎灯人”
说起李经理，那个是个高材生，毕业于哈尔滨工业大学城市燃气专业，在燃气系统可谓地地道道科班出身，复合型人才。论安全运行，是名副其实专家；谈经营收费，讲得头头是道；几年党支部下来，干党群又成了行家里手。他工作勤奋、学习刻苦，时刻能够以饱满的热情投入到工作中，做起事情都是又专又精。李春德说：“要想当好基层党组织负责人，必须过好学习这一关。”他始终重视支部的堡垒作用，严格执行“中心组学习”和“三会一课”制度，在开展“三严三实”和“两学一做”学习教育活动中，他积极参加学习讨论，带头讲党课、认真记笔记，在他办公室的书柜里，整齐的堆放着《习近平系列讲话》、《习近平谈治国理政》、《党章》等书籍，笔记本上也是密密麻麻地记满了领导讲话、企业文化、学习心得。工作之余，他坚持天天阅读各类报刊杂志，学习领会和及时把握党和国家的路线、方针、政策。在强化自身学习的同时，他还积极运用自身的学习成果当好员工理论学习的“导航员”。 作为总教练，他多次被昆仑公司、公司聘请，指导考核技术比武训练工作。他还悉心钻研业务，学习燃气标准规范，摸索出了简单精炼符合实际的《巡检监护法》和《管线探测法》，他曾撰写10余篇燃气技术论文，均在省级、国家级期刊发表。他曾担任主编，历时两年，编撰完成了长达700页《巡检工培训教材》，教材内容详实，贴合实际，给巡检工的培训与考核提供有效依据，受到各界领导的好评，并在昆仑公司荣获集体第二名，个人第四名的佳绩，并被中庆燃气推选为昆仑能源的技术带头人。
凝聚人心的“定盘星”
他身体力行、处处为先，用大爱情怀在群众中树立高大的共产党人形象。自从李春德走上领导岗位，他便深知职务越高，责任越大，为民服务的意识也要加强。为了当好“服务员”、“办事员”，他一刻没有放松对自己的要求，他勤到各科室走动，了解新环境，融入新氛围。他和员工一起排队打饭，一起吃饭，把这当做了解“真情”的重要渠道，果真“吃”出了很多利民举措，为了一楼门厅保暖，增加了一层塑钢门；为了营业大厅收缴气费安全方便，又配备了验钞机、收款箱；为了员工能在单位吃得饱吃得好，他多次提高伙食标准，增加了水果、酸奶、夜间值班增加鸡蛋方便面；有人开玩笑地说：“李书记抓得太具体了，这些小事情不要亲力亲为。”李春德却说：“与员工密切相关的事情我们都认为不重要，做不好，那我们还能干出啥大事情？”“建队伍必须从抓党员入手，抓党员必须从建队伍出发。”李春德是这样说的，也是这样做的。在日常工作中他教育大家树立正确的人生观，时常提醒大家要做到“三多三讲”：多看别人的长处讲友谊，多找自己的不足讲理解，多想团队建设讲大局。分公司每周召开例会、班子成员经常碰碰头，谈工作，也谈生活、谈看法。许多思想的火花就是在这种轻松的气氛中迸发出来的。他与班子成员内是搭档，平常是兄弟，有问题都想听听他的意见，他就是班子的主心骨、老大哥，凡事讲究公平公正公开。评先选优，班子票选；奖励惩罚，班子表决；收入支出，公开公示。班子坚强有力，政治素质高、管理能力强，形成的是全员工作作风实、团结状况好，拧成一股绳。
开拓进取的“领路人”
他锐意进取，不断创新，抓基层魄力大、能力强、方法多，当之无愧的领路人。李春德作为一名党政主要领导，有很强的领导能力，有着“置严于胸”、“落实于行”的劲头儿，在道外二分公司关键时期他接任了一把手，他积极适应新情况，破除瓶颈，主动作为，仅仅半年时间就对每个职工的性格喜好了如指掌，充分发挥他们特长，把他们安排到合适岗位，调动工作积极性，并完善了各项规章制度、岗位职责、工作流程，各项工作有规有矩，呈现欣欣向荣的态势。用大家员工常说的一句话说，“我们书记遇到难题，就是一门心思往前冲，想尽办法直到解决”。李春德在专业技术方面也颇有建树，当之无愧的技术专家。在平房区任职期间，他亲自指导编制了燃气设备操作指导书，规范了操作工序和记录填写模板；他研究编写了《燃气防挖断手册》，用于指导防挖断工作，同时成立分公司安全技术委员会解决疑难问题，有效预防第三方施工挖断管线事故。面对公司新的形势、新的要求，李春德脑子里像一个时钟一样，始终上紧发条，不停运转，他注重从跳动的时代脉搏中，寻求改革创新的新灵感。他大胆尝试、创新思路，在辖区通过推广非居民用户委托安检工作，加大非居民用户的可控力度。根据平房辖区商服用户数量较多的特点，开展非居民用户安检工作，同时自管用户签订自管承诺。仅在2014年的非居民用户安检工作中，就发现东安501车间、231车间管道严重腐蚀，报业食堂、珍宝药业厨房和哈飞实业厂房燃气管道漏气等现象，都进行了彻底的整改，有效避免了安全事故的发生。非居民用户安检工作不仅消除了安全隐患，为安全生产上了一道防线，也为单位带来可观的经济效益并在中庆内部得到推广。
温暖人心的“一团火”
李春德看上去粗枝大叶，但他骨子里渗透的是细致入微的体贴。他关心弱势群体，辖区“新乐街道”属于老弱病残多、下岗职工多、鳏寡孤独多的“三多”街道，使用燃气存在极大隐患。当春德书记得知这一情况后主动与该社区联系，达成“街企共建”事宜，并为辖区残疾人士免费安装了燃气报警器，拉开了街企共建的序幕，接下来春德书记还将安全知识、义务安检等便民举措送到弱势群体家中，确保人人都会使用安全的燃气。李春德还把关心职工生活做为凝聚党心、民心的有力抓手，经常与职工谈心，主动帮助他们解决生活困难。今年年初，他就带领班子成员，为分公司13名困难职工送去大米、豆油、带鱼等慰问品，并且为分公司5名生活遇到困难的职工申请了爱心基金。分公司房春生年初刚刚心脏塔桥，无法胜任司机工作，李书记主动找房春生谈心，为其安排到合适的岗位。困难党员、困难职工慰问、子女高考慰问、老弱病残同志人文关怀、患病职工及家属探望等一系列不成文但很人性化的举措，把党的温暖送到了员工的心头。在团队整体素质大大提升的同时，李春德对党群工作也总结了自己的一套思路，逐步形成了涵盖企业文化、员工培养、班子与队伍建设、技术创新等在内的行之有效的党建体系。为陶冶情操，丰富文化生活，职工之家的图书室、阅览室、微机室都已经启用。工会还购买了跳绳、羽毛球拍、各种棋类等文体活动用品，利用业余时间开展了拔河比赛、包包子比赛，他亲自带队组织员工游览文庙、感受传统文化，借助办公楼墙壁，打造一组十年工作掠影展示墙，充分展现分公司员工风貌、班组管理、科技创新等工作，并制作企业励志歌曲MV，鼓舞员工士气；开展三八节友爱时光、创意组字、多次改善食堂膳食等等系列活动，无一不渗透着他对职工的爱，散发着他内心的那团“火”，他真真正正地把深入细致的思想政治工作做到了家，使得分公司员工精神面貌焕然一新。
春德书记，自担任党政一把手以来，就没在家和妻子女儿过过一个团圆年。知道他的领导说，他干啥都不忘是名共产党员，头脑灵活、魄力十足；深爱他的妻子说，春德爱企业胜过爱家，家里家外惦记的就是他那工作；思念他的女儿说，老爸爱“他们”胜过爱我，是个经常不回家的人。
是啊，不论同志的赞誉，妻子的爱恨，女儿的埋怨，都折射出这位共产党人的执着追求和不懈奋斗。凭着这种精神，他在中庆燃气这所大学校从一名普通员工成长为中层正职。在他24年的戎马生涯中，他多次被昆仑公司、中庆燃气表彰为安全生产先进个人、党风廉政先进个人、优秀党务工作者。荣誉的光环，渗透着无数的心血和汗水，他用春雨润万物，用德惠暖人心，养育的必定是李桃满天下的盛世花园。
赵芳
