7月15日，在10楼会议室召开机关工作作风建设工作大会，会议对近期公司取得的显著成绩和员工们的辛勤工作给予肯定。同时，明确转变机关工作作风是新形势下公司发展的需要。会议由公司党委副书记徐海滨主持，总经理刘大鲸对转变机关工作作风的目的和意义进行诠释，董事长对此项工作进行动员。
总经理刘大鲸在会议上表示，加强机关工作作风建设，是推动全公司工作作风建设的重要举措，公司在开展精细化管理的过程中，需要公司机关以良好的意识、更高的工作效率、更加振奋的精神状态为公司加快发展、跨越发展、科学发展提供坚强的保障。让勤勉干事成为主流，让务实与服务成为时尚，真正把作风建设的效果体现在公司发展的提速上，体现在发展环境的优化上，体现在全体员工的满意上。
公司董事长王海云做了重要讲话。他指出，机关工作作风存在着一些不良问题亟待解决。从什么样的定位看待问题，用两个字说，就是“服务”，首先要当好领导班子的参谋，为公司的每项决定出谋划策；其次要成为领导与基层单位的纽带和桥梁，发挥员工的沟通作用；更要当好一名各项工作的组织者、推进者和考核者，要发挥主观能动性，主动为基层服务。为实现公司的精
细化管理，需要机关工作人员达到精干、规范、高效率、高素质的工作标准。只要我们多一点忧患意识，多一点务实作风，多一点全局观念，多一点奉献精神，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，和基层员工一道知难而进，开拓进取，艰苦奋斗，共克时艰，打造一支敢于拼搏、勇于创新、真抓实干的“铁军”。
会议要求，会后各部门要立即组织学习讨论，将公司的精神深刻体会、充分消化；要开展互评活动，组织一次自查自纠活动，同时，公司将对各部门自查自纠和整改情况进行考核，并将考核结果作为机关工作人员绩效考核的重要部分。
