近日，公司认真贯彻落实昆仑燃气公司文件精神，在《昆仑燃气企业文化手册》印发后，随即将1500本《企业文化手册》下发到所属各单位及机关各部门，做到人手一册。并认真部署学习贯彻《企业文化手册》工作，制定学习贯彻方案。要求各单位和各部门充分认识学习贯彻《企业文化手册》的重要意义，加强领导，明确工作责任；要求各级领导干部要带头学习，带头实践，充分发挥表率作用，要把《企业文化手册》做为员工的培训教材，组织全体员工深入学习，使员工准确领会《企业文化手册》的主要内容及其精神实质，确保学习效果。
　　方案分三个阶段推进：
    一是宣贯阶段。广泛运用网站、报纸、杂志、条幅等媒体和载体，通过企业文化知识讲座、知识竞答、研讨交流、座谈讨论等多种形式，生动活泼地开展活动，大力宣传《企业文化手册》，营造浓厚的学习氛围。
　　二是深入阶段。组织企业文化宣讲员深入基层进行调研，充分挖掘、培育、宣传践行企业文化的典型事迹和先进个人，参加昆燃党委组织开展的“践行昆仑燃气文化、成就精彩职业人生”的主题演讲活动；采取党课、优秀党员座谈会、先进事迹报告会等形式，树立践行昆燃文化的先进典型，唱响弘扬昆燃文化的主旋律。
　　三是融合阶段。按照昆仑燃气公司价值理念要求，梳理和完善企业规章制度建设，形成企业战略、企业制度与企业文化的互通互补的管理格局，达到指导工作、规范行为、激励员工的实际效果；紧密结合实际，深入推进中庆安全文化建设，加强服务文化、执行文化、班组文化、廉洁文化建设，逐步形成具有中庆特色的企业文化，完成与昆燃公司企业文化融合，使昆燃文化深入人心，让昆燃文化落地生根。