公司公告
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关于道外区新乐小区周边部分道路隐患改造期间变为单行道的公告[24-12-19]
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2024年度燃气工程系列（专业）中级专业技术职务任职资格评审委员会评审通过人员公示名单[24-12-10]
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关于2024年度全市燃气工程中级专业技术职务任职资格评审工作有关事宜的通知[24-09-10]
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关于2024年度全市燃气工程中级专业技术职务任职资格笔试考试和面试评审工作安排的通知[24-09-06]
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2023年度燃气工程系列（专业）中级专业技术职务任职资格评审委员会通过人员公示的通知[23-12-11]
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哈尔滨中庆燃气有限责任公司室内管整体改造（新工艺）施工计划[23-09-28]
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关于2023年度全市燃气工程中级专业技术职务任职资格评审工作有关事宜的通知[23-08-24]
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2022年度燃气工程系列（专业）中级专业技术职务任职资格评审委员会通过人员公示的通知[23-02-20]
公司党委召开企业文化建设座谈会
党群工作部 付春辉
3月2日，公司党委召开了企业文化建设工作座谈会，以座谈形式专题交流和分析改进企业文化建设工作，公司党委书记、董事长王海云参加会议。
座谈会内容主要聚焦企业文化建设的发展方向和着力点，重点研讨如何改进公司上下在宣贯和践行企业核心价值理念的过程中存在的问题、公司目前的文化特质和氛围、如何优化公司标识和视觉识别系统、如何开展好公司“十周年”相关活动、如何组织好党工团相关活动等方面的议题。
会上，各基层党支部专职书记、党群工作人员代表解放思想，畅所欲言，献计献策，共提出了20余条促进企业文化建设更快“落地”的意见与建议。
王海云书记在会上强调，文化是一种思维方式和行为习惯，它渗透到生产经营的各个领域中，希望在企业文化的培育和感化下，人人都能成为有责任心、有担当的好员工。对下一步企业文化工作的开展，王海云书记提出，各级管理人员要带头践行公司核心价值理念，发挥示范作用，努力推动并形成共同的思维方式和行为习惯；要重视教育引导和舆论宣传，围绕公司核心价值理念，积极挖掘身边的好人好事，传播正能量，营造好的文化建设氛围；广大员工要不断提高自身综合素质，认真执行公司制度和行为规范。同时，要以公司成立十周年为契机，大力加强特色班组文化建设，适当开展丰富多彩、符合基层特质的文化活动，提高员工参与的积极性，增强员工对企业的归属感，通过建设充满活力的中庆文化，让员工更好的分享公司发展成果。
此次座谈会的召开，既是推进公司企业文化建设的内在要求，也是广泛听取员工意见的良性互动，并将为更好开展下一阶段工作提供有效指导。
王海云书记在会上强调，文化是一种思维方式和行为习惯，它渗透到生产经营的各个领域中，希望在企业文化的培育和感化下，人人都能成为有责任心、有担当的好员工。对下一步企业文化工作的开展，王海云书记提出，各级管理人员要带头践行公司核心价值理念，发挥示范作用，努力推动并形成共同的思维方式和行为习惯；要重视教育引导和舆论宣传，围绕公司核心价值理念，积极挖掘身边的好人好事，传播正能量，营造好的文化建设氛围；广大员工要不断提高自身综合素质，认真执行公司制度和行为规范。同时，要以公司成立十周年为契机，大力加强特色班组文化建设，适当开展丰富多彩、符合基层特质的文化活动，提高员工参与的积极性，增强员工对企业的归属感，通过建设充满活力的中庆文化，让员工更好的分享公司发展成果。
此次座谈会的召开，既是推进公司企业文化建设的内在要求，也是广泛听取员工意见的良性互动，并将为更好开展下一阶段工作提供有效指导。
