公司人力资源部         郝世梅

5月3日，在公司十楼会议室召开了中层正职述职考核大会，这意味着公司管理人员2011年度考核工作正式启动。公司领导班子，中层正职人员参加了会议。

董事长、党委书记王海云主持了大会并讲话，他在讲话中指出了本次管理人员年度考核工作的意义及目的，管理人员考核工作是检验管理人员履行职责及各项工作完成情况的重要手段，公司力求通过管理人员考核工作进一步拓宽选人用人渠道，逐步在公司形成能上能下、优胜劣汰选人用人制度。

人力资源部副部长洪宇在会上介绍了考核工作的有关要求。43名中层正职依次对本人一年来履行职责情况及经营管理、安全运行、精细化管理、降低供销差率、工程建设、市场开发、“三基”工作等进行了全面的述职。认真听取述职报告后，公司领导、考核组及参加会议的中层正职分别对述职人员进行了现场评分。

5月7日-14日考核组对各单位、部门中层管理人员依次进行了考核，18日前公司各单位、部门将完成对中层以下管理人员考核工作。目前，各项考核成绩正在统计中。