同志们：
        今天参加这次拜师学艺大会，感觉形式很新颖、气氛很热烈、目的很明确。这次大会最大的特色，就是我们把最贴近生活、最贴近生产实际的师徒关系，这个微小的细节，拿到了生产运行的舞台，放大到企业的经营生产实践中。师徒关系，长久以来在企业中，特别是在工人同志中是一种优良的传统和文化，它既是人与人之间技能的培养、经验的积累、思想的传递和感情的交流，也是员工在企业建设中提高自我、完善自我、展示自我、实现自我的一种具体体现。许多的业务技能、工作经验乃至企业文化都是通过这种一代一代的师徒关系来继承和发扬光大的。师徒这种关系长期以来都是广泛流行于员工内部自发而形成的，这种关系要靠师徒二人来支撑，所以，有点“民间艺术”的味道。我们公司举办的这次拜师学艺大会，是首次将师徒这种关系规范化和目标化，把师徒关系这种文化赋予了新时代的意义，这是一种创新、一种尝试、一种突破，是公司提高员工岗位技能、发挥员工的主人翁作用、推动素质工程建设的一项重要工作。抓好这项工作对公司当前的工作和未来的发展有着十分重要的意义。因此，在今天的大会上，我向大家提出几点要求：
        第一，各单位要高度重视这项工作。要充分认识到这次活动是在企业中老师傅大多面临退休，而梯次上岗的补充人员业务技能不娴熟的形势下开展的，办好这次活动对企业运营能否稳定、员工思想能否稳定、员工岗位能否稳定都起到了关键作用，所以，要把这次活动抓好、抓实，不能流于形式，要以此为契机，以老带新、以高带新，培养出一大批的业务骨干，成为公司未来建设发展的中坚力量。

        第二，各单位要切合实际工作，安排好本单位的师徒结对工作，做到“严谨、严肃、严格”。具体讲，“严谨”就是选拔、推荐师傅要严谨，要把高技能人才，特别是技术比武能手和具有特艺、特技的高手选拔出来，同时要兼顾人选的职业操守和道德品质，只有把真正的精英选拔出来，才能为开展好这次活动打好坚实的基础；“严肃”就是徒弟拜师要严肃，要组织好本单位拜师学艺确认书的签订工作，做到师徒关系明朗、帮带内容和目标明确，不能使拜师只停留于口头上的称呼，视为儿戏，要让师徒双方都严肃认真的对待这次活动，这样才能让活动的顺利开展得到保障；“严格”就是考核徒弟要严格，要通过切实可行的考核方法，把徒弟在拜师学艺过程中，工作能力、理论水平和思想意识等真实情况考核出来，既要让大家看到徒弟们取得的进步，也要及时查找出问题和不足，加以改正，这也是活动今后能否延续、能否取得实效的关键。
        第三，师傅带徒弟一定要认真负责。所谓″严师出高徒″，师傅既要严格要求自己，在生产生活中给徒弟做出好的榜样，更要严格要求徒弟，把自己的经验和知识毫无保留的传授给徒弟，在工作中帮助徒弟克服惰性、好胜、虚浮等不良心理，在生活中关爱徒弟，成为徒弟的良师益友，真正做到业务技能上的传帮带、职业操守上的传帮带、遵纪守规上的传帮带、道德品质上的传帮带，使徒弟的综合素质快速提高，同时师傅也要在帮带徒弟的过程中再次提高自己、充实自己、完善自己，最终达到相互促进、共同进步的效果。
        第四，徒弟们要把握机遇，刻苦锻炼本领。作徒弟的要正确对待这次拜师学艺，珍惜这次宝贵的学习机会，主动学、积极学、刻苦学，俗话说，″师傅领进门，修行在个人″，只有通过自己刻苦的努力和不断的锤炼，才能学到真本事。同时，徒弟应该清醒的认识到，这次拜师学艺活动，不但是提高自身素质和水平的大好时机，也是展示自我勤奋好学、积极进取的广阔舞台，更是为今后竞聘上岗加上了重要的法码。能否跟上公司前进的步伐，能否适应公司未来发展的需要，能否成为今后公司建设的栋梁，主动权都在你们自己手里，所以，请百倍的珍惜。
        最后，希望结对子的师徒在今后的工作中，互相学习、互相帮助、亲密无间、共同进步，真正在企业未来发展建设中传为佳话，为公司的发展壮大建功立业。新春佳节即将来临，我在这里代表公司领导，祝愿你们在新的一年里，心情愉快、工作顺利、身体健康、阖家欢乐。
        谢谢大家！