本报讯 （记者 马文军） 为了公司“拜师活动”高标准、高起点的开展，１月１７、１９日，公司工会两次组织人力资源部、培训中心等相关部门召开研讨“拜师活动”考核办法，并出台了“拜师活动”《考核细则》。公司党委副书记徐海滨主持会议并讲话。
        徐海滨强调，《考核细则》关系到本届“拜师活动”的质量，关系到公司下一步工作的有序开展，各单位要结合《考核细则》制定考核办法，把这项工作做实、做细，真正做到提高员工的道德水准和业务素质，培养出一代“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“中庆”新型员工，发挥员工的主人翁作用，以实现“素质工程”的目标。
      《考核细则》分为平时业绩考核和理论考核两部分，包括安全常识、岗位职责、企业文化、燃气知识和各工种岗位操作规程等内容。