公司公告
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关于道外区新乐小区周边部分道路隐患改造期间变为单行道的公告[24-12-19]
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2024年度燃气工程系列（专业）中级专业技术职务任职资格评审委员会评审通过人员公示名单[24-12-10]
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关于2024年度全市燃气工程中级专业技术职务任职资格评审工作有关事宜的通知[24-09-10]
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关于2024年度全市燃气工程中级专业技术职务任职资格笔试考试和面试评审工作安排的通知[24-09-06]
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2023年度燃气工程系列（专业）中级专业技术职务任职资格评审委员会通过人员公示的通知[23-12-11]
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哈尔滨中庆燃气有限责任公司室内管整体改造（新工艺）施工计划[23-09-28]
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关于2023年度全市燃气工程中级专业技术职务任职资格评审工作有关事宜的通知[23-08-24]
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2022年度燃气工程系列（专业）中级专业技术职务任职资格评审委员会通过人员公示的通知[23-02-20]
哈尔滨中庆燃气有限责任公司 面向社会公开招聘大学生工作实施方案
为了提升公司员工队伍的整体素质，合理布局人员结构，为企业未来发展储备人才，现结合公司人力资源现状和生产经营实际需要，拟面向社会公开招聘所需专业应往届大学毕业生15名，制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以“人才兴企”为指导思想，严控总量、按所需专业引进人员，调控专业结构布局，提高员工队伍素质，提升企业的核心竞争力，为公司提供强有力的人力资源保障。
二、工作原则
1、按需招聘、择优录用、程序规范。
2、公开、公平、公正。
3、细化程序，明确要求，科学组织，遵守纪律，做好保密，按照规范化、制度化、程序化要求，确保招聘毕业生工作顺利进行。
三、组织机构
为确保本次招聘工作的顺利实施，公司成立招聘工作领导小组，负责本次招聘工作。
组长：王海云 刘大鲸
副组长：王海 陈培新 宋国涛 戴云鹏
领导小组下设办公室：
主任：刘俐慧
成员：李受源 洪宇 宋山 郝士梅 陈博 马玲
办公室由公司人力资源部和纪检监察审计部组成，人力资源部负责本次招聘的实施工作，公司纪委负责对全程进行监督。
四、招聘专业及数量
建筑环境与设备工程专业(城市燃气/暖通) 4人；
电气工程及其自动化专业 4人；
市场营销/经济贸易专业 3人；
土木工程（工业与民用建筑）专业 2人；
工业自动化仪表专业 2人；
合计 15人。
五、招聘条件
1、全日制统招本科及以上学历应往届毕业生；
2、年龄30周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
3、诚实守信、吃苦耐劳、有责任心；
4、服从工作分配；
5、热爱燃气企业，愿意长期在本企业工作；
6、身体健康、五官端正、形象良好，气质佳；
7、无羁押、拘留及违法犯罪记录。
六、招聘程序
本次招聘按照“公开报名、资格审查、综合测试、择优聘用”的程序，具体步骤和办法如下：
1、公开发布招聘信息和报名
2015年11月23日至2015年11月29日，公司在政府网站（哈尔滨市人才网）、公司网站及内部OA同时发布《招聘公告》（见附件1），采取网上报名方式。应聘者可 通过登录哈尔滨人才网站（http://www.hrbrc.com），或哈中庆公司网站（http://www.hrbzqgas.com），以及公司内部OA下载《应聘人员报名表》（见附件2）、《应聘人员基本信息登记表》（见附件3），将填写完整的《应聘人员报名表》、《应聘人员基本信息登记表》电子版，及《高校毕业生推荐表》电子版或扫描件发到指定邮箱：rlzyb707@sina.com。报名截止时间为2015年11月29日17：00时。
2、初步筛选
2015年11月30日至12月2日，由公司招聘工作办公室组织人员根据《应聘人员报名表》及《高校毕业生推荐表》对报名人员资格进行初步筛选，按照不超过招聘各专业所需人数的4倍确定各专业初步筛选入围名单，报公司招聘工作领导小组审批。如各专业实际报名人数低于所需专业人数的4倍时，按初步筛选后的实际人数确定各专业初步筛选入围名单。
3、提交证件材料
公司将通过电子邮件或电话形式通知符合初步筛选条件的应聘者本人于2015年12月5 日9：00时—11：00时到哈尔滨中庆燃气有限责任公司（哈尔滨市道里区河润街136号）一楼接待室，递交以下材料：
（1）本人身份证、学历证、学位证原件及复印件各1份；
（2）《教育部学历证书电子注册备案表》纸版、电子版1份，电子版发到指定邮箱rlzyb707@sina.com；
（3）《应聘人员报名表》纸版1份；
（4）《高校毕业生推荐表》原件；
（5）本人近期免冠一寸彩色照片4张。
4、综合能力测试
经过对应聘者证件及提交材料的复核，由公司招聘工作领导小组确定最终参加综合能力测试的应聘者名单，综合能力测试分为笔试和面试。综合能力测试采取封闭出题，公司纪委负责全程监督。
综合能力测试总成绩满分为100分，其中：笔试成绩占60%、面试成绩占40%。笔试成绩60分以上的（含60分），方可具备面试资格。
笔试成绩满分为100分，考试范围为：公共基础知识，考试时间为120分钟。按照各专业笔试成绩从高分到低分分别排名，按各专业所招聘人数的2倍，分别依次确定各专业进入面试的人员名单。如各专业通过笔试人数低于所需专业人数的2倍时，按实际人数确定各专业的面试名单。笔试时间为12月7日上午9：00—11：00时，地点另行通知。
面试成绩满分为100分，测试范围为语言表达、逻辑思维、应变、沟通等方面的能力。面试时间为12月9日9：00时，地点为公司903会议室。
5、确定人选
将应聘人员综合能力测试总成绩按专业分别从高分到低分排名，根据各专业的招聘人数，从各专业排名中从高分到低分依次确定初步聘用人选。
6、体检
公司安排初步确定的聘用人选到指定医院进行体检（费用自理），体检发现有重大疾病的不予聘用，空缺名额按本专业报名人员综合能力测试总成绩的名次顺延进行体检，招聘额满为止。
7、公示
对拟录用人员名单进行公示，公示期为7天。公示期满无举报或有举报但经查不属实的，确定为本次录用人员。
8、入职培训
本次录用人员，经过公司统一培训、考核合格后，分配到所需岗位工作。
9、签约
本次录用人员，按《劳动合同法》有关规定签订3年固定期劳动合同，并约定6个月试用期，试用期内执行试用期工资，试用期间不胜任工作或违纪的立即解除劳动合同。
七、录用待遇
本次招聘的员工享受公司同岗位员工待遇，社会保险、住房公积金等缴交比例按企业现行有关规定执行。
八、联系方式
联系人：郝士梅 陈博
联系电话：0451-84833646
邮箱：rlzyb707@sina.com
九、其他规定
1、参加本次应聘的人员，必须认真、如实填写《应聘人员报名表》（见附件2）。
2、凡发现应聘者有提供虚假材料、考试作弊，或被举报有其它违纪行为的，一经查实，取消其录用资格。
3、公司设立举报电话：0451-84601023，接受公众监督。公示期间，有关单位或个人提出异议的，公司将进行调查核实，及时向提出异议的单位或个人给予解释答复。对伪造事实，弄虚作假的，一经查实，取消其录用资格。
4、参与本次招聘工作的有关部门及工作人员严肃纪律，遵循公平、公正、公开、透明的原则，发现徇私舞弊的给予相应纪律处分。
十、附则
本方案经公司总经理办公会议讨论通过，由公司人力资源部负责解释。
点击下列链接下载相关附件
附：1、《招聘公告》：点击下载
2、《应聘人员报名表》：点击下载
3、《应聘人员基本信息登记表》：点击下载
哈尔滨中庆燃气有限责任公司
人力资源部
二〇一五年十一月二十三日
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以“人才兴企”为指导思想，严控总量、按所需专业引进人员，调控专业结构布局，提高员工队伍素质，提升企业的核心竞争力，为公司提供强有力的人力资源保障。
二、工作原则
1、按需招聘、择优录用、程序规范。
2、公开、公平、公正。
3、细化程序，明确要求，科学组织，遵守纪律，做好保密，按照规范化、制度化、程序化要求，确保招聘毕业生工作顺利进行。
三、组织机构
为确保本次招聘工作的顺利实施，公司成立招聘工作领导小组，负责本次招聘工作。
组长：王海云 刘大鲸
副组长：王海 陈培新 宋国涛 戴云鹏
领导小组下设办公室：
主任：刘俐慧
成员：李受源 洪宇 宋山 郝士梅 陈博 马玲
办公室由公司人力资源部和纪检监察审计部组成，人力资源部负责本次招聘的实施工作，公司纪委负责对全程进行监督。
四、招聘专业及数量
建筑环境与设备工程专业(城市燃气/暖通) 4人；
电气工程及其自动化专业 4人；
市场营销/经济贸易专业 3人；
土木工程（工业与民用建筑）专业 2人；
工业自动化仪表专业 2人；
合计 15人。
五、招聘条件
1、全日制统招本科及以上学历应往届毕业生；
2、年龄30周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
3、诚实守信、吃苦耐劳、有责任心；
4、服从工作分配；
5、热爱燃气企业，愿意长期在本企业工作；
6、身体健康、五官端正、形象良好，气质佳；
7、无羁押、拘留及违法犯罪记录。
六、招聘程序
本次招聘按照“公开报名、资格审查、综合测试、择优聘用”的程序，具体步骤和办法如下：
1、公开发布招聘信息和报名
2015年11月23日至2015年11月29日，公司在政府网站（哈尔滨市人才网）、公司网站及内部OA同时发布《招聘公告》（见附件1），采取网上报名方式。应聘者可 通过登录哈尔滨人才网站（http://www.hrbrc.com），或哈中庆公司网站（http://www.hrbzqgas.com），以及公司内部OA下载《应聘人员报名表》（见附件2）、《应聘人员基本信息登记表》（见附件3），将填写完整的《应聘人员报名表》、《应聘人员基本信息登记表》电子版，及《高校毕业生推荐表》电子版或扫描件发到指定邮箱：rlzyb707@sina.com。报名截止时间为2015年11月29日17：00时。
2、初步筛选
2015年11月30日至12月2日，由公司招聘工作办公室组织人员根据《应聘人员报名表》及《高校毕业生推荐表》对报名人员资格进行初步筛选，按照不超过招聘各专业所需人数的4倍确定各专业初步筛选入围名单，报公司招聘工作领导小组审批。如各专业实际报名人数低于所需专业人数的4倍时，按初步筛选后的实际人数确定各专业初步筛选入围名单。
3、提交证件材料
公司将通过电子邮件或电话形式通知符合初步筛选条件的应聘者本人于2015年12月5 日9：00时—11：00时到哈尔滨中庆燃气有限责任公司（哈尔滨市道里区河润街136号）一楼接待室，递交以下材料：
（1）本人身份证、学历证、学位证原件及复印件各1份；
（2）《教育部学历证书电子注册备案表》纸版、电子版1份，电子版发到指定邮箱rlzyb707@sina.com；
（3）《应聘人员报名表》纸版1份；
（4）《高校毕业生推荐表》原件；
（5）本人近期免冠一寸彩色照片4张。
4、综合能力测试
经过对应聘者证件及提交材料的复核，由公司招聘工作领导小组确定最终参加综合能力测试的应聘者名单，综合能力测试分为笔试和面试。综合能力测试采取封闭出题，公司纪委负责全程监督。
综合能力测试总成绩满分为100分，其中：笔试成绩占60%、面试成绩占40%。笔试成绩60分以上的（含60分），方可具备面试资格。
笔试成绩满分为100分，考试范围为：公共基础知识，考试时间为120分钟。按照各专业笔试成绩从高分到低分分别排名，按各专业所招聘人数的2倍，分别依次确定各专业进入面试的人员名单。如各专业通过笔试人数低于所需专业人数的2倍时，按实际人数确定各专业的面试名单。笔试时间为12月7日上午9：00—11：00时，地点另行通知。
面试成绩满分为100分，测试范围为语言表达、逻辑思维、应变、沟通等方面的能力。面试时间为12月9日9：00时，地点为公司903会议室。
5、确定人选
将应聘人员综合能力测试总成绩按专业分别从高分到低分排名，根据各专业的招聘人数，从各专业排名中从高分到低分依次确定初步聘用人选。
6、体检
公司安排初步确定的聘用人选到指定医院进行体检（费用自理），体检发现有重大疾病的不予聘用，空缺名额按本专业报名人员综合能力测试总成绩的名次顺延进行体检，招聘额满为止。
7、公示
对拟录用人员名单进行公示，公示期为7天。公示期满无举报或有举报但经查不属实的，确定为本次录用人员。
8、入职培训
本次录用人员，经过公司统一培训、考核合格后，分配到所需岗位工作。
9、签约
本次录用人员，按《劳动合同法》有关规定签订3年固定期劳动合同，并约定6个月试用期，试用期内执行试用期工资，试用期间不胜任工作或违纪的立即解除劳动合同。
七、录用待遇
本次招聘的员工享受公司同岗位员工待遇，社会保险、住房公积金等缴交比例按企业现行有关规定执行。
八、联系方式
联系人：郝士梅 陈博
联系电话：0451-84833646
邮箱：rlzyb707@sina.com
九、其他规定
1、参加本次应聘的人员，必须认真、如实填写《应聘人员报名表》（见附件2）。
2、凡发现应聘者有提供虚假材料、考试作弊，或被举报有其它违纪行为的，一经查实，取消其录用资格。
3、公司设立举报电话：0451-84601023，接受公众监督。公示期间，有关单位或个人提出异议的，公司将进行调查核实，及时向提出异议的单位或个人给予解释答复。对伪造事实，弄虚作假的，一经查实，取消其录用资格。
4、参与本次招聘工作的有关部门及工作人员严肃纪律，遵循公平、公正、公开、透明的原则，发现徇私舞弊的给予相应纪律处分。
十、附则
本方案经公司总经理办公会议讨论通过，由公司人力资源部负责解释。
点击下列链接下载相关附件
附：1、《招聘公告》：点击下载
2、《应聘人员报名表》：点击下载
3、《应聘人员基本信息登记表》：点击下载
哈尔滨中庆燃气有限责任公司
人力资源部
二〇一五年十一月二十三日
